Realizó la EES de Jojutla la Semana de la Academia, Cultura y el Deporte
Por Oswal Alonso
En la Escuela de Estudios Superiores (EES) de Jojutla de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), inició el semestre enero-julio 2023 con la realización de la Semana de la Academia, Cultura y el Deporte, en la que se llevaron a cabo actividades extracurriculares para docentes y estudiantes.
La directora de esta unidad académica, Silvia Cartujano Escobar, informó que esta semana tuvo por objetivo fortalecer la formación integral de las y los estudiantes para que al momento de egresar, cuenten con las competencias que requiere el mercado laboral y tengan éxito en su vida personal y profesional.
Las actividades se llevaron a cabo del 23 al 27 de enero pasado, en temas como: Perspectivas de la crítica jurídica: Pasado, presente y futuro; Mediación escolar; Ética del jurista; El arte de litigar en delitos sexuales; Vacaciones dignas; Reforma electoral; Violencia política contra las mujeres; Innova y emprende.
Cartujano Escobar afirmó que también se abordaron las conferencias de: Derecho al olvido; Propiedad intelectual; Escena de un hecho de tránsito terrestre; Justicia administrativa; Conocimiento de frontera en la ciencia jurídica; Convencionalidad administrativa; La argumentación en el proceso penal acusatorio y además se realizará el Foro Emprendimiento desde la academia en América Latina.
En este contexto, el pasado 30 de enero, la presidenta de la Junta Especial Número 8 de lo Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Rogelia Gómez Vargas, impartió el tema de Vacaciones Dignas, en la que informó que con los cambios a la Ley Federal del Trabajo, los patrones deben dar y pagar 12 días de vacaciones a sus trabajadores, de lo contrario puede iniciarse un proceso ordinario laboral.
En la ponencia virtual explicó cuál es el procedimiento para garantizar en un juicio que el patrón cumpla con sus obligaciones y cumpla con las vacaciones de 12 días que entraron en vigor a partir de enero del 2023.
Dijo que la nueva legislación que crea los tribunales laborales, considera el procedimiento mixto que se compone de una fase escrita y oral, e inicia con una conciliación prejudicial del reclamo de las vacaciones dignas, en donde el patrón debe acudir a los centros de conciliación local o federal.
La también expresidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Morelos, Rogelia Gómez, señaló que con los cambios efectuados a las reglas del procedimiento, se pretende agilizar y hacer expedito el proceso laboral, lograr el acceso a la justicia efectiva en un juicio dinámico, en el cual las partes sean escuchadas por el juez bajo el principio de inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, y sencillos pasos.
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